一般公司在徵求房仲儲備幹部，起薪從2萬8千元到4萬元不等，享有六到九個月不等的保障底薪制度，倘若新進人員擁有「不動產經紀人考試及格」資格者，可另外加薪或發放獎勵金。保障期間過後，底薪略有不同，另外加上高額銷售獎金，依各公司規定而有所不同。
新進人員須接受不動產從業新進人員「營業員訓練」，公司會提供完整的不動產營業員訓練課程，輔導新進人員取得營業員資格，費用由公司補助，訓練課程內容則是針對土地法、土地稅法、民法不動產相關法規等，加強學習專業知識。
在職者同樣得接受在職訓練，內容包括如下：
不動產相關稅法與節稅實務：重購退稅、遺產稅及贈與稅實務。
不動產相關法務實務：票據法、不動產強制執行、仲介刑事責任。
顧客滿意相關課程：客戶滿意的經營、服務品質政策，客戶抱怨糾紛處理。
自我成長課程：優勢談判、風水與仲介、個人績效分析與改善。
另外，積極輔導房仲儲備幹部積極考取不動產經紀人執照，考試科目包括民法、土地法（包含：土地法、平均地權條例及其施行細則）、不動產經紀相關法規、憲法、不動產估價、土地稅法（包含：土地稅法及其施行細則、契稅、房屋稅）。
職業訓練局為提升房仲業人力素質，也會不定期委由社區大學、各仲介公司，開辦「不動產仲介人員養成班」，以協助房仲儲備幹部積極學習專業知識，相關課程詳見職訓e網（http://www.etraining.gov.tw/）。 |